► Durée de la formation : 20 jours
- Type de formation : formation type face à face,
- Spécificité : 8 Modules de formation avec certification
en fin de formation
- Lieu : Lyon
► Objectifs / Débouchés
- Développer ses compétences en tant que formateur tant au
niveau conception de programmes que suivi et accompagnements des
participants
- Ajouter une dimension d’adaptation et de Coaching à sa
compétence de formateur.
- Travailler sur la dimension relationnelle et la palette des
outils pédagogiques
- Satisfaire différents niveaux d’objectif ; Donner du
sens à ses formations
- Réaliser une action de formation dans son domaine de
compétences
► Public visé / Pré-requis
Public : Toute personne voulant développer des
compétences de formateur et évoluer vers une fonction de formateur
pour adultes.
- Particuliers,
- Salariés dans le cadre du DIF ou CIF
- Demandeurs d'emploi , allocation formation et ARE
- Intérimaires en reconversion
Pré-requis : Expérience professionnelle minimale de 3 à 5 ans.
Processus de validation de recrutement dans le cadre de la formation
certifiante.
► Contenu de la formation:
- Rôle et responsabilité d’un Formateur
- Contenu, processus et sens d'une session de formation
- Se connaître, le travail sur les relations
- L'élément humain au cœur de la relation d'apprentissage
- Éléments de Coaching dans une approche d'apprentissage
- L'apprenant: l'acteur influent de la réussite de la formation
- L’apprenant, le groupe et l’équipe : approche multidimensionnelle
- Développer ses compétences en gestion de projet
- Démarche Ingénierie de la formation & conception
- Techniques d’animation
- Méthodes et techniques pédagogiques
- Approche de l’ingénierie pédagogique
- Mettre en place un plan de développement de formateur