► Formations certifiantes
Nous proposons plusieurs formations de formateur certifiantes
1/ Formation de formateur type présentiel
2/ Formation de formateur occasionnel au sein d'une entreprise
3/ Formation de formateur type Classe Virtuelle
► Descriptif métier de Formateur pour Adultes
Le métier de formateur d'adultes est un
métier relativement nouveau.
En France, la loi de 1971 sur la
formation professionnelle en a favorisé l'émergence.
On trouve des formateurs dans divers
secteurs:
-
la formation professionnelle,
-
l'insertion sociale et
professionnelle,
-
les entreprises,
-
les administrations,
-
les associations
-
les institutions du champ
sanitaire et social,
-
le champ universitaire, les écoles
de commerce,
-
les écoles du travail social, les
IUFM (en France)
-
les centres de formation
pédagogique du secteur de l'enseignement privé,
-
organismes de formation privés,
Le métier est multiforme par les
statuts variés qu'on y rencontre:
-
salariés à temps plein ou à
temps partiel,
-
vacataires, indépendants en
portage salarial
-
indépendants en statut libéral.
Le métier de formateur d'adulte
comprend 3 activités-types :
Parallèlement à ces fonctions
classiques du rôle de formateur, il faut mentionner une dimension
croissante qui est celle qui a trait aux postures d'accompagnement.
► Finalité du métier: Transmettre son savoir
► Compétences requises
* Excellente
* Maîtrise
* Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off line) permettant de fédérer la communauté.
► Traits de personnalité du Formateur Professionnel pour Adultes
* Diplomatie et écoute car il joue un rôle à la fois d'animateur et de modérateur au sein de la communauté.
* Goût du contact car ce cadre est en permanence sollicité, soit en interne, soit en externe par les internautes pour expliquer la pertinence du community management, la marque (ou le produit) ou répondre aux questions des internautes.
* Capacité d'adaptation et bonne expression orale car ce cadre est en contact avec des interlocuteurs variés au sein de l'entreprise : direction technique pour participer aux évolutions techniques de la plateforme, direction marketing pour analyser le « buzz » de la marque sur le web...
Force de proposition pour faire évoluer le contenu (rubriques, thématiques, visuels...), les objectifs (mesure d'audience, publicité on-line...) et la plateforme technique en elle-même (ergonomie, fonctionnalités...).
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